Date limite de candidature : Dimanche 15 sept. 2019

Date début du contrat : Lundi 07 oct. 2019

Ville : Rabat

L’Institut français du Maroc,
recrute
1 gestionnaire formation, santé sécurité au travail
Postes en CDI
Date prévisionnelle de recrutement : 07 octobre 2019

Date prévisionnelle de recrutement : 07 octobre 2019

Descriptif des fonctions

Sous la tutelle du Directeur adjoint – Département moyens de l’Institut français du Maroc et la responsabilité du Secrétaire général adjoint, responsable du pôle des ressources humaines, le (la) gestionnaire formation, santé sécurité au travail sera notamment chargé(e) de l’ingénierie de la formation.
Il/Elle sera également en charge de questions relatives à la prévention des risques professionnelles et saura être force de proposition auprès de son responsable et mettre en oeuvre des solutions pragmatiques et concrètes.

Missions

1. Participation au plan de développement de compétences en tant que chargé(e) de formation

Dans ce cadre, le (la) gestionnaire formation, santé sécurité au travail se verra plus particulièrement confié les taches suivantes :
– La coordination du recensement des besoins en formation des agents (expression des services et aspirations des agents) ;
– La participation avec les services métiers à la rédaction d’un cahier des charges (formation interne ou achat de prestation, inter ou intra, présentielle ou à distance, en situation de travail ou mixte, etc.) et à la conception et à la mise en oeuvre de dispositifs.
– Collaborer à l’élaboration du plan du développement des compétences
– La négociation et la réalisation des conventions avec les prestataires de service ;
– La gestion des aspects logistiques et temporels des actions de formation mis en oeuvre ;
– Le conseil auprès des agents.

2. Participation à l’amélioration de la qualité de vie au travail, en matière de prévention des risques professionnels, de sécurité, d’ergonomie et d’amélioration des conditions de travail

Dans ce cadre, le (la) gestionnaire formation, santé sécurité au travail se verra plus particulièrement confié les taches suivantes :
– La veille technique et réglementaire en matière de sécurité et de santé au travail ;
– La participation à l’élaboration et à la mise en oeuvre des plans d’action (en matière de santé et sécurité au travail et de qualité de vie au travail) ;
– La participation à l’élaboration du plan annuel de prévention, des rapports et statistiques ;
– La mise en place de solutions permettant d’améliorer la qualité de vie au travail des collaborateurs en développant des partenariats et / ou des prestations avec des organismes, dans le respect des lignes budgétaires.
– La fonction de secrétaire du Comité de santé et d’hygiène.
Pour l’ensemble de ces missions, des actions de communication interne seront nécessaires.

Profil

Formation
• Licence en RH requise et niveau master apprécié.
• Une spécialisation dans l’ingénierie de formation est souhaitable.
• Une forte appétence pour la responsabilité sociale et environnementale/qualité de vie au travail et pour le développement de projets est recherchée.

Savoir-faire et connaissances souhaitées
• Droit du travail et de la santé
• Ingénierie de formation
• Rédiger un cahier des charges
• Techniques et outils d’évaluation d’une formation
• Analyser un besoin
• Evaluer, une procédure, une activité, une action, un résultat
• Méthodes de résolution de problèmes et de définition des actions correctives
• Méthodes d’analyse de risques et de diagnostic, concepts et outils de la sociologie des organisations
• Organisation et conditions de travail
• Négocier ; Argumenter ; Communiquer et Contrôler
• Promouvoir une action, une démarche, un intérêt, une position
• Travailler en équipe
• Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit

Qualités personnelles
• Sens des relations humaines
• Sens de la pédagogie
• Sens de l’analyse
• Sens de l’innovation / créativité
• Sens de l’organisation
• Réactivité
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Exigence du poste

Confidentialité inhérente au poste.
Mobilité en raison de déplacements sur l’ensemble des sites du Maroc.

Conditions de recrutement

Date prévisionnelle de recrutement : 07 octobre 2019
Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération mensuelle : Niveau 5, échelon 1, soit 12 742,89 dh brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.

Un dossier de candidature (CV, photo, lettre de candidature, extrait du casier judiciaire ou copie du récépissé de la demande, copie des diplômes, attestation de travail, copie de la carte nationale d’identité et copie de la carte de séjour obligatoire) est à adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFM GESTIONNAIRE FORMATION » pour le 15 septembre 2019 délai de rigueur à l’adresse suivante :
[email protected]

 

Postuler : [email protected]

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