1 Responsable culturel

Profil et expérience
Formation Bac+4/5 minimum dans le domaine de la culture ou de la médiation culturelle ou en gestion de projets culturels, cinéma, animation ou équivalent.
Expérience confirmée dans la gestion d’un centre culturel en gestion de projets culturels
Connaissance approfondie du secteur du cinéma d’animation et de ses acteurs
Capacité à nouer des partenariats avec des institutions culturelles, des festivals
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.

Savoir-faire
Concevoir et assurer la concrétisation d’une programmation
Travailler avec des partenaires locaux et internationaux
Travail en équipe et en réseau (coordination avec le réseau culturel français du Maroc)

Connaissances
Connaissance du secteur culturel en France et au Maroc et du secteur cinématographique,
Très bonne culture générale notamment artistique
Très bonne maîtrise des logiciels de bureautique courants et des nouveaux supports,
Parfaite maîtrise du français et de l’arabe à l’écrit comme à l’oral. Lla connaissance de l’anglais serait un atout
Compétences rédactionnelles avérées

Qualités personnelles
Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics
Rigueur et sens de l’organisation/planification
Disponibilité, mobilité, goût et aptitude au travail en équipe
Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation, d’innovation et de prise d’initiatives

Exigences du poste
Emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques à l’emploi (horaires possibles en soirées et week-end).

Missions :
Le /la Responsable culturel a pour mission de concevoir, développer et coordonner des projets culturels, avec une forte orientation vers le cinéma et le cinéma d’animation. Il/elle joue un rôle clé dans la promotion des échanges artistiques, le rayonnement de l’antenne de Meknès, et le renforcement des collaborations entre créateurs locaux et internationaux. Ce poste est stratégique pour développer une programmation culturelle dynamique qui valorise les talents émergents et les oeuvres d’animation tout en favorisant l’accès à la culture pour un large public.

Responsabilités et tâches :
Programmation culturelle et cinématographie :
Concevoir et mettre en oeuvre une programmation culturelle annuelle variée, en mettant l’accent sur le cinéma (notamment d’animation), le spectacle vivant et diverses autres formes.
Organiser des événements et assurer la direction artistique d’événements
Développer des collaborations avec des écoles de cinéma et institutions culturelles
Créer des projets pédagogiques en collaboration avec d’autres pôles de l’Institut pour intégrer les activités culturelles dans les parcours d’apprentissage du français.

Gestion de projets culturels :
Planifier et coordonner des projets culturels en partenariat avec des acteurs locaux.
Suivre les projets de leur conception à leur réalisation, en respectant les délais et les budgets.
Superviser les tournées de l’Institut français, la logistique et animer les équipes en charge.
Chercher des financements et mécénats pour soutenir les initiatives culturelles.

Suivi administratif et budgétaire :
Gérer le budget du secteur culturel en concertation avec la secrétaire générale pour optimiser les ressources.
Assurer le suivi administratif des projets ainsi que la collecte des statistiques.
Collaborer avec la médiathèque pour définir les tâches de la médiatrice culturelle.

Relations avec les artistes et les partenaires :
Entretenir des relations avec les artistes et les acteurs de la culture pour favoriser les collaborations locales et internationales.
Développer un réseau de partenaires institutionnels et professionnels
Assurer une veille artistique

Communication et promotion :
Travailler avec l’équipe de communication pour accroître la visibilité des événements.
Élaborer des stratégies de communication et produire les supports de promotion.

Date prévisionnelle de recrutement : 01 février 2025
Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération mensuelle : niveau 6 échelon 1, soit un salaire mensuel brut de 17 565.75 MAD conformément à la grille des salaires de l’IFM.
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFMEK RESPONSABLE CULTUREL » pour le 08 janvier 2025 délai de rigueur l’adresse suivante :
recrutementmeknes@ifmaroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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