CDI

L’Institut français du Maroc, antenne de Meknès recrute 1 médiateur/trice culturel/le

Placé(e) sous l’autorité administrative du Directeur de l’Institut et sous la double tutelle fonctionnelle du responsable du service action culturelle et de la responsable de la médiathèque, il/elle aura en charge la mise œuvre d’un programme d’actions de médiation culturelle en coordination avec les différents services de l’Institut (culturel, médiathèque, cours de langue, coopération linguistique et éducative). Sa mission inclura également une orientation visant à faciliter, dans la mesure du possible, l’inscription d’apprenants aux cours de langue en ajustant son approche envers le public. Il/elle sera le référent des projets : Micro-Folie et plus largement de la médiation numérique à l’Institut, Séquences Jeunes, projet d’éducation à l’image. Une grande motivation et une capacité d’engagement, et de compréhension des enjeux de la coopération culturelle de l’Institut français au Maroc, constitueront des atouts indispensables pour occuper cette fonction clé au sein du service culture

Formation

– Diplômé (e) d’études supérieurs (Bac+3 minimum) dans le domaine de la culture ou de la
médiation culturelle, si possible appliquée au numérique.
– Expérience demandée dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation.
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.

Savoir-faire :

– Capacité à concevoir et assurer un programme de médiation auprès de publics ciblés
– Capacité à organiser une animation et à gérer un groupe (enfants, adolescents, adultes)
– Communiquer dans un contexte culturel marocain et travailler avec des partenaires locaux
– Evaluer les actions mises en place
– Intégrer son travail au sein d’une équipe disciplinaire ou interdisciplinaire
Connaissances souhaitées :
– Parfaite maîtrise du français (parlé, lu, écrit) indispensable – la maîtrise de l’arabe est un atout.
– Très bonne culture générale notamment artistique
– Maîtrise des nouveaux supports, formats et logiciels (appareils IOS et Android…)
– Maîtrise des outils bureautiques courants – la maîtrise d’InDesign, Photoshop, Illustrator est un atout
– Compétences avérées en pédagogie

Qualités personnelles :

– Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics
– Sens du travail en équipe
– Rigueur et sens de l’organisation / planification
– Disponibilité, mobilité, goût et aptitude au travail en équipe
– Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation, d’innovation et de prise d’initiatives.

EXIGENCES DU POSTE

Lieu d’exercice : L’Institut français du Maroc, antenne de Meknès
Astreintes et conditions d’exercice : emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques
à l’emploi (horaires possibles en soirées et week-ends)

– Contribuer à l’élaboration d’un programme de médiation culturelle en collaboration avec les différents services : expositions, conférences, débats, spectacles… et en lien avec les partenaires locaux.
– Définir le contenu et la forme des actions de médiation, les planifier, les promouvoir et assurer leur mise en œuvre (médiation des expositions, accueil des publics et encadrement des actions) à destination du public de l’IF (apprenants et adhérents) et extérieur (scolaires, universitaires, associatifs…)
– Elaborer des dispositifs pédagogiques, pour les établissements scolaires, universitaires et associatifs, en lien avec la programmation culturelle.
– Gérer le dispositif de Micro-Folie, incluant la planification des visites, l’animation du Musée numérique, la conception et/ou l’animation du Fab-Lab, de Réalité Virtuelle, accompagnement des publics et des intervenants…
– Gérer le dispositif de Séquences Jeunes : planning général de formations et des séances scolaires, accompagnement des publics et des intervenants.
– Participer activement aux temps forts de l’IF Meknes et plus particulièrement au FICAM et à la LCV
– Développer et promouvoir l’offre numérique culturelle de l’IFM à partir de contenus disponibles à la médiathèque ou générés par l’activité de l’Institut.
– Développer et animer un réseau de partenaires culturels locaux associatifs, universitaires et scolaires ;
– Veiller à la bonne fréquentation du public lors des événements culturels en mobilisant ses réseaux
– Le suivi des statistiques et reporting de ses activités en lien avec le tableau de programmation culturelle.
– Participer activement au passerelles Langue Culture Médiathèque
– Le suivi et la mise à jour des listes de mailing.

Date prévisionnelle de recrutement : 1 er avril 2026

Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelables une fois.

Rémunération mensuelle : niveau 5, échelon 1 soit 14 464.29 dh brut conformément à la grille des salaires de l’IFM.

Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie de la carte nationale d’identité marocaine ou copie de la carte de résidence.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence «IFM-MEKNES– MEDIATEUR CULTUREL » pour le 06 mars 2026 délai de rigueur à l’adresse suivante :
recrutementmeknes@ifmaroc.com

Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés

 

L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il œuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde. L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail
et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences. Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (politique de rémunération, durée de travail, jours de congés et chômés, mutuelle, accès à la formation dont aux certifications
françaises), de même qu’une politique sociale en direction des agents (accès gratuit aux cours de langue, médiathèque…)

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