Profil :
• Fort tropisme pour la culture, les arts, la médiation et la transmission.
• Niveau d’études supérieures (Bac + 4/5) vivement recommandé.
• Formation en management culturel et/ou expérience professionnelle dans des fonctions similaires appréciées.
• Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit.
• Bonne maîtrise des logiciels de bureautique.
• Titulaire du permis B.
• Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées
Savoir-faire et connaissances :
• Connaissance des acteurs marocains et français contemporains dans le domaine du spectacle vivant et des arts visuels dont la scène musicale française, marocaine et internationale.
• Expérience de la production de grands évènements (technique, sécurité, autorisations administratives) appréciée.
• Connaissance des outils de gestion et de planification.
• Connaissance du réseau des établissements culturels français à l’étranger, du secteur et de l’offre culturelle en France et au Maroc.
• Développer des qualités relationnelles dans le travail avec des partenaires locaux et internationaux.
• Travailler en équipe et en réseau (coordination avec le réseau culturel français au Maroc).
• Planifier, Organiser, Partager, Collaborer, Rendre compte.
Qualités personnelles :
• Aptitude à la coordination et au travail en équipe.
• Aisance relationnelle et capacité de négociation.
• Esprit d’initiative, source de proposition.
• Mobilité, autonomie, adaptabilité, grande disponibilité.
• Compétences rédactionnelles.
Conditions d’exercice :
• Disponibilité lors des manifestations en soirée et le week-end.
• Emploi du temps modulable.
CDI
L’Institut français du Maroc, antenne d’Oujda recrute 1 Chargé(e) de mission culture
L’Institut Français du Maroc à Oujda (IFMO) est l’une des 12 antennes de l’Institut Français du Maroc (IFM). Il est doté d’un studio de répétition dans le domaine de la musique et d’un espace de résidence artistique. L’IFMO porte une programmation annuelle riche et diversifiée. Afin de consolider son équipe, nous recrutons un(e) chargé(e) de mission culture ayant vocation à porter, d’une part une programmation franco-marocaine de grande qualité et d’autre part mettre en avant la création, le numérique et les industries culturelles et créatives (I.C.C). Il/elle devra posséder une bonne connaissance des réseaux culturels marocains tout en ayant des bases solides sur les grands mouvements de la création artistique contemporaine française notamment dans le secteur du spectacle vivant et des arts visuels Un fort tropisme pour la culture, une capacité de compréhension des enjeux de la coopération culturelle de l’Institut français du Maroc et un engagement soutenu dans un travail en équipe constitueront des atouts indispensables pour occuper cette fonction.
Sous la responsabilité du Directeur délégué le/la chargé(e) de mission culture conçoit, développe et coordonne la programmation culturelle sous l’ensemble de ses formes (spectacle, ateliers, rencontres, échanges…) répondant aux orientations et aux missions de l’Institut français du Maroc
Il/elle joue un rôle clé dans la promotion des échanges artistiques, le rayonnement de l’antenne et le renforcement des collaborations entre créateurs locaux et internationaux.
Ce poste est stratégique pour développer une programmation culturelle diversifiée dans ses domaines artistiques et courants esthétiques, innovante et encourageant un large public aux évènements proposés.
Missions :
1/ Programmation et actions culturelles
• Elaborer et proposer la programmation culturelle et des activités de coopération culturelle.
• Livrer les informations et les contenus de la programmation culturelle au responsable communication de l’antenne
• Effectuer une veille permanente et active de la scène artistique française et marocaine.
• Gérer des tournées saison ou mutualisées de l’Institut français du Maroc en tant qu’établissement pilote ou preneur.
• Développer, en lien avec les autres pôles de l’Institut français (coopération éducative, médiathèque, Centre de langue), des projets pédagogiques communs liés à la programmation culturelle en direction des apprenants du Centre de langue et des établissements partenaires (cinéma, théâtre, arts visuels, etc.) dont le dispositif « Passerelle Langue-Culture ».
• Représenter l’Institut lors des manifestations culturelles organisées par des tiers.
• Suivre et mettre à jour la cartographie culturelle et artistique de l’antenne.
• Mettre en place des actions de médiations culturelles autour des évènements nationaux et locaux avec l’ensemble des services (Centre de langue, médiathèque, coopération) et avec les partenaires de l’antenne.
2/ Organisation administrative et logistique :
• Assurer le suivi et la mise à jour des outils de pilotage de l’action culturelle, notamment ceux relatifs à la planification et gestion des projets culturels.
• Élaborer et soumettre les budgets prévisionnels ainsi que les projets de contrats relatifs à chaque action culturelle, sous la supervision du Secrétaire Général. Cette mission comprend la préparation rigoureuse des fiches financières et de l’ensemble des pièces justificatives par projet, destinées à l’arbitrage de la Direction, afin de garantir la conformité administrative et la viabilité économique de la programmation.
• Coordonner et mettre en œuvre opérationnellement les projets : Organiser et coordonner la mise en œuvre de toutes les actions administratives, logistiques et techniques nécessaires aux projets (accueil des artistes, recherche des lieux, autorisations, installation technique…), et constituer un dossier complet (feuille de route, planning, logistiques, etc.).
• Coordonner avec les services de l’IFMO la mise en œuvre de la programmation (Régie technique, Communication, Partenariat, Médiathèque, Secrétariat Général)
• Mener les négociations financières de la programmation et de ses activités culturelles sous la coordination du Secrétaire Général
Le/la chargé(e) de mission culture pourra être nommé (e), sur décision du régisseur de l’antenne, mandataire pour les encaissements.
3/ Développement des ressources et partenariats financiers :
• Développer des partenariats stratégiques pour le sponsoring et le mécénat, afin de drainer des ressources financières additionnelles pour la programmation culturelle.
• Négocier les participations financières des partenaires, notamment par la prise en charge directe d’une partie des dépenses des projets culturels.
• Participer aux recettes propres de l’établissement, incluant la billetterie des cinémas et spectacles…
• Rechercher activement toute opportunité de financement externe et de subventions pour soutenir la programmation culturelle.
Date prévisionnelle de recrutement : 1er juin 2026
Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de trois mois, éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération mensuelle : Niveau 5, échelle1 soit 14 464,29 dhs brut conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.
Le dossier doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, diplômes, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFM OUJDA CDM CULT» pour le 30 avril 2026 délai de rigueur à l’adresse suivante :
recrutementoujda@ifmaroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
« L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il œuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire.
Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde. L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences.
Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (politique de rémunération, durée de travail, jours de congés et chômés, mutuelle, accès à la formation dont aux certifications françaises), de même qu’une politique sociale en direction des agents (accès gratuit aux cours de langue, médiathèque…).