L’Institut français du Maroc site d’Oujda recrute un(e) responsable cours de langue

Profil :
Formation :

• Master /MBA (Management et gestion de projets, Management des organisations, management et gestion des entreprises, FLE) ou équivalent ou justification des acquis professionnels ou expériences professionnelles significatives en rapport avec le poste ;
• Maitrise de la langue française ;

Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.

Expériences :

• Expérience indispensable d’encadrement d’équipe, de pilotage de projets, de mise en place ou de développement de partenariats avec des acteurs institutionnels ou privés ;
• Expérience dans la mise en œuvre des stratégies de communication et de prospection : promotion des cours, élargissement du portefeuille clients et fidélisation ;
• Expérience dans la gestion d’un centre d’apprentissage ;
  Expérience dans la formation continue des équipes et la conduite de projets transversaux en lien avec des instances nationales.

Connaissances :

• Environnement du FLE, des certifications (DELF / DALF, TCF) et des partenaires de la coopération dans le domaine de la langue française (FEI);
• Connaissance du tissu économique de la région (PME/PMI…) et de la formation initiale, continue et professionnelle ;
• Connaissance de l’écosystème éducatif et universitaire ;
• Logiciels de bureautique, des dispositifs de travail collaboratif en ligne et de planification ;
• Bonne connaissance des plateformes de cours en ligne et de leur usage numérique.

Exigences du poste :

• Adaptabilité et flexibilité : Capacité à s’adapter à des environnements variés et à ajuster son organisation en fonction des priorités et des exigences du service.
• Disponibilité et flexibilité horaire : Présence requise en soirée ou le week-end selon les besoins (examens, événements, périodes de forte activité).
• Mobilité régionale : Déplacements réguliers au sein de la région pour assurer le suivi des activités et des partenariats.
• Permis B obligatoire.

Qualités personnelles :

• Capacité à encadrer une équipe et à piloter des projets, à rendre compte ;
• Excellentes compétences relationnelles pour assurer la gestion des équipes et la communication avec les partenaires.
• Rigueur et sens de l’organisation/planification ;
• Sens du travail en équipe, capacité d’écoute et d’analyse des besoins ;
• Capacité à s’adapter aux besoins de la clientèle dans sa diversité.

Responsabilités en gestion administrative :
Il/Elle aura en charge l’encadrement de l’équipe administrative et pédagogique, ainsi que la gestion du service du centre de langue (CDL) :
– Planification annuelle des cours de langue : organisation logistique (salle de cours, matériels…), affectation
des enseignants, tarification des cours, politique de communication ; etc.
– Organisation des inscriptions et des sessions des cours de langue (groupes, niveaux, horaires) sur les différents
sites d’enseignement ;
– Recrutement, contractualisation et intégration des enseignants vacataires.
– Traitement et validation de la paie mensuelle des enseignants vacataires (Auto-entrepreneur, MEN…) et suivi des heures de vacations ;
– Délégation coordonnée de la mise en place et l’organisation des certifications (DELF-DALF, TCF, DFP, EVALANG) ;
– Planification budgétaire, en étroite collaboration avec le Directeur et le Secrétaire général : prévision et suivi des recettes et des dépenses du CDL, réflexion sur la stratégie tarifaire.

Responsabilités en gestion marketing et communication :
– Promotion de l’offre cours de langue et certifications auprès des différents publics ;
– Prospection clientèle, développement de l’activité et conquête de nouveaux marchés ;
– Mise en place et suivi des partenariats institutionnels (académie, collèges, associations) ;
– Élaboration de la stratégie de communication des cours de langue et mise en œuvre avec le chargé de
communication ;
– Participer à l’élaboration d’enquêtes de satisfaction, à l’analyse des publics et de leurs attentes.
– Participation aux réunions du réseau Institut français du Maroc, impulsion et mise en œuvre des décisions et
directives nationales ;

Responsabilités pédagogiques :
En lien et avec l’appui de l’équipe pédagogique :
– Choix du matériel pédagogique : méthodes, supports en coordination avec le Directeur national des centres de
langues.
– Validation des plans et des modules de formation initiale et continue des enseignants ;
– Élaboration de plans de formation et de modules FLE / FOS
– Participation à la formation des équipes des examinateurs et des correcteurs ;
– Déclinaison locale du plan numérique de l’Institut français du Maroc ;
– Mise en œuvre de la Passerelle Langue Culture en lien avec le responsable des activités culturelles de l’Institut.

Responsabilités en gestion managériales :
– Encadrement direct et coordination d’une équipe d’environ 60 enseignants vacataires : recrutement, gestions
des vacations mensuelles, supervision des formations, visites de cours, etc. ;
– Encadrement et évaluation de l’équipe permanente du centre de langue (fixation et suivi des objectifs, mise
en place d’un plan d’action annuelle, création et gestion d’indicateurs de résultats et performances, répartition
des taches) ;
– Renforcement de la collaboration et de la circulation de l’information : organisation de réunions régulières
avec l’équipe permanente et les enseignants vacataires (réunions pédagogiques, bilans périodiques) pour
assurer un suivi collectif des objectifs. Mise en place d’outils collaboratifs (espace de partage numérique,
tableaux de suivi) pour partager l’information et améliorer la coordination des activités.

Date prévisionnelle de recrutement : 16 juin 2025
Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de trois mois, éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération : Niveau 6 échelon 1, soit 17 565,75 MAD brut conformément à la grille des salaires de l’IFM.
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFM OUJDA– RCDL » pour le 30 avril 2025 délai de rigueur à l’adresse ci-dessous : recrutementoujda@ifmaroc.com

Note : seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Les compétences des candidats auditionnés pourront être testées avec des exercices pratiques et des mises en situation.