Dans le cadre de la Déclaration d’intention franco-marocaine pour la coopération dans l’éducation 2024-2026, signée lors de la visite d’État d’octobre 2024, l’Institut français du Maroc met en oeuvre un projet structurant de coopération éducative entre la France et le Maroc appelé « Coopération franco-marocaine dans le domaine de l’éducation ». Les différents services du MENPS concernés et le SCAC y ont défini 3 axes prioritaires :
- Favoriser la coopération et les partenariats entre la France et le Maroc, en mobilisant les services déconcentrés de l’Education nationale française et les Académies régionales d’éducation et de formation (AREF) marocaines sur l’accompagnement à la mise en place de formations en alternance dans les parcours BTS au Maroc.
- Contribuer à la formation continue et initiale des enseignants, par l’organisation de formations en faveur des formateurs de 4 CRMEF identifiés comme prioritaires par le MENPS.
- Accompagner le Maroc dans la lutte contre le décrochage scolaire en accompagnant la structuration de 20 associations-écoles de la 2ème chance et en renforçant les compétences linguistiques d’un vivier d’animateurs-enseignants.
Afin d’assurer le pilotage et la coordination opérationnelle de ce projet, l’Institut français du Maroc recrute un(e) coordonnateur(trice) de projet dans le cadre d’un contrat de prestation.
Profil recherché
Formation
Diplôme de niveau Bac+3 minimum en gestion de projet, coopération internationale, sciences de l’éducation, relations internationales
Compétences techniques (savoir-faire)
Expérience confirmée en coordination de projets multi-partenariaux
Maîtrise de la gestion de projet, du suivi budgétaire et du reporting
Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Expérience dans les domaines de l’éducation, de la formation ou de la coopération internationale appréciée
Connaissance des acteurs institutionnels français et marocains appréciée
Maîtrise du français indispensable. L’arabe constitue un atout
Qualités personnelles (savoir-être)
Sens de l’organisation et rigueur, capacité à prioriser
Autonomie et capacité d’initiative
Excellent relationnel et sens du travail en équipe
Capacité d’adaptation et réactivité
Discrétion et sens de la confidentialité