1 médiathécaire jeunesse

Formation
Formation souhaitée aux métiers du livre ou en médiation culturelle
Niveau BAC+2
Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées.

Savoir-faire
Connaître les techniques de traitement intellectuel et physique des collections (bibliothéconomie)
Maîtrise de l’outil informatique (logiciels de bureautique et de gestion de bibliothèque (PMB), Internet, réseaux sociaux, etc.)
Aptitude en animation et en gestion de groupes d’enfants et d’adolescents
Transmettre des informations fiables
Faire preuve d’un sens aigu d’organisation et de méthodes notamment pour l’organisation des plannings de visite
Travailler en équipe ou en réseau

Connaissances souhaitées
– Bonne maîtrise de la langue française, à l’oral comme à l’écrit – la maitrise de l’arabe est un atout.
– Bonne culture générale
– Intérêt pour la lecture et pour l’actualité littéraire française et francophone notamment en matière de
littérature jeunesse
– Compétence en développement du numérique

Qualités personnelles
– Rigueur et méthode
– Ponctualité et conscience professionnelle
– Sens du contact et aisance relationnelle, notamment, avec les publics jeunes
– Esprit d’initiative, d’animation et de créativité
– Sens du travail en équipe
– Capacité d’adaptation et de polyvalence
– Autonomie et curiosité
– Mobilité et disponibilité

Le/la médiathécaire jeunesse assure la présentation, le prêt, l’entretien, l’équipement, le traitement et la gestion des collections et accueille les publics. Il est en charge également du volet animation du pôle jeunesse. L’agent est placé sous l’autorité du responsable de la médiathèque.

MISSION
Il/elle intervient principalement dans les domaines suivants :

1/ Service au public
Gestion des opérations de prêts et de retours de tous supports
Accueil des publics, information et orientation des usagers, inscription, traitement des réservations

2/ Traitement des collections
Participation à la politique d’acquisition (et notamment le livre jeunesse) et au traitement intellectuel des documents (catalogage, indexation, import et enrichissement des notices…)
Traitement physique des collections : réception et pointage des commandes, équipement, petites réparations, rangement et classement des collections
Gestion et mise en valeur des collections : rangement, organisation des différentes sections, mise en valeur des nouveautés, coups de coeur

3/ Animations
Programmation et gestion des animations régulières du Pôle Jeunesse
Conception des ateliers en lien avec la programmation culturelle de l’IF de Meknès
Mise en place d’activités créatives, et de lectures à destination du jeune public et des apprenants des cours de langue
Mise en place d’animations numériques (Réalité Virtuelle, jeux vidéo, tablettes numériques…) en lien avec le dispositif Micro-Folie
Participation à la mise en oeuvre de la politique d’animation et de coopération de la médiathèque : tables rondes, accueil d’écrivains, La Cigogne volubile, etc.

Conditions d’exercice : amplitude horaire au regard des ouvertures de la médiathèque, 39h par semaine, du mardi au samedi.
Date prévisionnelle de recrutement : 02 septembre 2024
Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelable une fois.
Rémunération mensuelle : Niveau 4, échelon 1 soit 11 513.48 dhs bruts conformément à la grille des personnels administratifs de l’IFM.
Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.
A adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFM MEKNES-MEDIATHECAIRE» pour le 20 juin 2024 délai de rigueur à l’adresse ci-dessous recrutementmeknes@ifmaroc.com
Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

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