1 chargé(e) de mission culture poste en cdi

Exigences du poste :

Emploi du temps modulable en fonction des contraintes spécifiques à l’emploi (horaires possibles en soirées et week-end).

Conditions de recrutement :

Date prévisionnelle de recrutement : 15 janvier 2020

Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de 3 mois éventuellement renouvelable une fois.

Rémunération : Niveau 6 échelon 1 soit 15 612.15 dhs brut conformément à la grille des

personnels administratifs de l’IFM.

Descriptif des fonctions :

L’Institut français de Rabat accompli un travail important dans le domaine de la culture, de la médiation culturelle et du numérique notamment avec le dispositif « Micro-Folie » qui dispose d’un musée numérique, d’un espace de réalité virtuelle et d’un Fab-Lab.

Cet axe est favorisé par une transversalité forte entre les différents services de l’Institut (culturel, médiathèque et cours de langue) visant à fidéliser et à accroire son attractivité auprès de tous les publics. Aujourd’hui, le numérique tient une place importante dans les projets développés par l’Institut offrant ainsi aux publics l’accès à de nouveaux usages et espaces de partage.

Pour animer cette stratégie, l’IFR recrute un/une chargé(e) de mission culture.

Sous la responsabilité du Directeur délégué de l’Institut Français du Maroc, Site de Rabat (IFR) et en collaboration avec la responsable culturelle et la responsable de la médiathèque, le/la chargé(e) de mission culture aura en charge la mise en œuvre d’un programme d’actions culturelles en lien avec les différents services ainsi que de la stratégie numérique de l’établissement décidée par le Directeur. Il/elle aura en charge les actions de développement, promotion, animation et formation autour du numérique. Il/elle sera le référent(e) du projet Micro-Folie et plus largement de la médiation numérique à l’Institut.

Missions :

–       Médiation culturelle : organisation, suivi de la participation des établissements partenaires aux différents évènements culturels (expositions, spectacles cinéma, musée numérique …)

–       Séquences jeunes (cinéma) : organisation, suivi et mise en œuvre des projections de films à destination des scolaires des écoles partenaires.

–       Prendre en charge le dispositif de Micro-Folie : gestion du matériel, planning général de visites, animation des visites, conception et/ou animation des Fab-Lab, animation des séances de réalité virtuelle, accompagnement des publics et des intervenants…

–       Développer et promouvoir l’offre numérique culturelle à partir des contenus disponibles notamment à la médiathèque ou générés par l’activité de l’IFR.

–       Veille informative, documentaire et technologique en matières numériques (évolutions technologiques et applications à l’IFR) et informatique.

–       Formation des usagers en matière de numérique.

Profil :

Formation :

Diplômé(e) d’études supérieurs (Bac+4/5) dans le domaine de la culture ou de la médiation culturelle appliquée au numérique.

Expériences :

–       Expérience souhaitée dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation.

–       Expérience dans un Fab-Lab et/ou avec des machines-outils assistées par ordinateur, type imprimante 3D, constituerait un atout.

Connaissances souhaitées :

–       Parfaite maîtrise du français (parlé, lu, écrit) indispensable, la maîtrise de l’arabe est un atout.

–     Très bonne culture générale notamment artistique.

–       Maîtrise des nouveaux supports, formats et logiciels (appareils iOS et Android…).

–       Maîtrise des outils bureautiques courants (la maîtrise d’Indesign, Photoshop, Illustrator est un atout).

–       Compétence avérée en pédagogie.

Savoir-faire :

–       Capacité à concevoir et assurer un programme de médiation auprès de publics ciblés.

–       Capacité à organiser une animation et à gérer un groupe (enfants, adolescents, adultes).

–       Communiquer dans un contexte culturel marocain et travailleur avec des partenaires locaux.

–       Evaluer les attentes et les besoins des publics concernés.

–       Être force de proposition.

Qualités personnelles :

–       Très bonnes qualités relationnelles vis-à-vis de tous les publics.

–       Rigueur et sens de l’organisation/planification.

–       Disponibilité, mobilité, goût et aptitude au travail en équipe.

–       Dynamisme, créativité, capacité d’adaptation, d’innovation et de prise d’initiatives.