Sous l’autorité du Directeur du site de Rabat et du Secrétaire Général, les missions principales du responsable médiathèque sont les suivantes :
▪ Conception, gestion et évaluation des politiques d’acquisition et de prêt ;
▪ Elaboration de la politique documentaire, de l’évaluation et de la mise en valeur des collections ; ▪ Proposition et mise en œuvre d’animations, dans et hors les murs, visant à développer et à renforcer le rayonnement de la médiathèque ;
▪ Proposition et mise en œuvre de cycles de conférences visant à promouvoir le débat d’idées ;
▪ Animation et encadrement d’une équipe ;
▪ Préparation et suivi du budget sectoriel ;
▪ Communication interne et externe de la médiathèque ;
▪ Elaboration du projet de la médiathèque sous la responsabilité du directeur du site de Rabat et du responsable du pôle livre ;
▪ Participation à des salons littéraires organisés dans le Royaume ▪ Administration logiciel PMB.
Profil :
Formation : Niveau Master (Bac+4/5) dans le domaine du livre si possible ou expérience avérée dans le domaine.
Savoir-faire :
▪ Maîtrise des techniques documentaires.
▪ Aptitude à l’encadrement, la gestion et la conduite de projets.
▪ Aptitude à l’encadrement et au travail en équipe.
▪ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de bibliothèque courants. ▪ Maîtrise des méthodologies de recherche sur internet et base de données courantes.
▪ Maîtrise des technologies de l’information et de leur intégration dans le développement d’une médiathèque.
Connaissances souhaitées :
▪ Connaissance des NTIC, des logiciels de bibliothèque (PMB).
▪ Très bonne culture générale.
▪ Connaissance de la bibliothéconomie.
▪ Bonne connaissance de la production éditoriale française. ▪ Maîtrise de la langue française (parlé, lu, écrit) indispensable ▪ Connaissance de l’arabe dialectal serait un atout.
▪ Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de BDD courants
Qualités personnelles :
▪ Dynamisme, disponibilité et esprit d’initiative.
▪ Autonome, responsable, sens du service public.
▪ Rigueur et sens de l’organisation/planification.
▪ Sens du contact et des relations avec le public.
▪ Bon(ne) animateur (trice) d’équipe.
▪ Qualités rédactionnelles.
▪ Qualités relationnelles, goût du travail en équipe, capacité d’écoute et d’analyse des besoins exprimés.
Conditions de recrutement :
Une certaine flexibilité de l’emploi du temps de travail est requise, en fonction de la programmation culturelle (soirée, week-end)
Date prévisionnelle de recrutement : 01.03.2021
Recrutement en CDI, soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelables une fois.
Rémunération mensuelle : Niveau 7, échelon 1 soit 22 363.35 dhs brut conformément à la grille des
personnels administratifs de l’IFM.