L’Institut français du Maroc, site de Marrakech recrute un(e) assistant(e) à l’action culturelle

Profil :
– Niveau d’études supérieures (Bac + 3)
– Formation souhaitée dans le domaine culturelle ou expérience professionnelle dans des fonctions similaires.
– Toutes les références sont susceptibles d’être vérifiées

Connaissances souhaitées :
– Savoir travailler en équipe et en réseau (coordination avec le réseau culturel français au Maroc et dans le Pôle culture de l’Institut français de Marrakech).
– Connaître le réseau des établissements culturels français à l’étranger, le secteur et l’offre culturelle en France et au Maroc ; une connaissance des acteurs marocains et français serait un plus ;
– Bonne maîtrise des logiciels de bureautique ;
– Notions de gestion de projet ;
– Parfaite maîtrise du français à l’oral comme à l’écrit ;
– Titulaire du permis B ;
– Maitrise de la langue darija souhaitée.

Qualités personnelles :
– Aisance relationnelle et capacité de négociation
– Esprit d’initiative, source de proposition
– Sens de l’inter culturalité
– Mobilité, autonomie, adaptabilité, grande disponibilité
– Compétences rédactionnelles
– Sens de l’organisation
– Rigueur

Exigences du poste : 
– 39h par semaine du mardi au samedi
– Disponibilité attendue lors des manifestations

Missions :
La/l’assistant(e) culturelle aura en charge :
– La participation à la mise en œuvre de la programmation culturelle et des activités de coopération culturelle avec les partenaires locaux (moyens matériels, humains et financiers) ;
– La participation à l’établissement des budgets, des plannings, la préparation et le suivi des contrats avec les intervenants sous la coordination du Secrétaire Général ;
– La participation à la gestion des tournées mutualisées de l’Institut français du Maroc en tant qu’établissement pilote ou preneur ;
– La participation développement, en lien avec les autres pôles de l’Institut français (coopération éducative, médiathèque, cours de langue), des projets pédagogiques communs liés à la programmation culturelle en direction des apprenants de et en français (cinéma, théâtre, arts visuels, etc.) ainsi que le suivi des ateliers artistiques administrés par le service des cours de langue ;
– L’accompagnement de l’offre numérique dans les activités de l’Institut français en lien notamment avec le Pôle des médiathèques ;
– La participation à la médiation culturelle, au sein d’une équipe transversale, de l’espace numérique « Micro-folie » et Fab Lab.

Ces missions pourront évoluer en fonction des priorités de l’Institut français du Maroc dans le secteur culturel.

Date prévisionnelle de recrutement : 03 avril 2025

• Recrutement en CDI soumis à une période d’essai de trois mois éventuellement renouvelables une fois.
• Rémunération : niveau 5 échelon 1, soit 14 337.45 dhs brut conformément à la grille des salaires de l’IFM.
• Le dossier de candidature doit obligatoirement comprendre : CV + photo, lettre de candidature, copies diplômes, copie de la carte nationale d’identité ou copie de la carte de résidence obligatoire.
• A adresser uniquement par voie électronique sous référence « IFM-MKCH – ASS CULTURE» pour le 28 février 2025 délai de rigueur à l’adresse suivante: recrutementmarrakech@ifmaroc.com

Note : Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.

« L’Institut français du Maroc est un espace de dialogue unique entre la France et le Maroc dans les domaines de la culture et du savoir. Il œuvre à la diffusion culturelle sur l’ensemble du territoire marocain et accompagne la production de projets innovants dans les domaines artistique, numérique ou universitaire. Avec son budget et ses ressources humaines comme immobilières, il est le plus grand établissement culturel français dans le monde.
L’Institut français du Maroc accorde une grande importance à la qualité de l’environnement de travail et à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle. Il est particulièrement attaché à l’égalité et à la diversité des profils et des compétences.
Enfin, l’Institut français du Maroc propose une offre salariale attractive (politique de rémunération, durée de travail, jours de congés et chômés, mutuelle, accès à la formation dont aux certifications françaises), de même qu’une politique sociale en direction des agents (accès gratuit aux cours de langue, médiathèque…).«